州委党校紧密结合党建工作实际，突出“五抓”，扎实推进党支部规范化建设，着力提升党建工作水平。

抓紧理论学习，提升队伍素质。2017年以来，以队伍建设为根本，从抓紧党员理论学习和党性教育主业主课入手，以建设“四讲四有”为标准，突出“四个合格”要求，分批选派20多人次参加中央、省委党校、浙江大学培训；80多人次到延安、井冈山、省一大会址接受党史党性教育。结合在职学习、专题研讨、定期上党课、开展学习讲坛、道德讲座等多种学习形式，加强理论学习，着力锤炼党性，整体素质显著提升，为抓党建促业务、强素质促工作提供有效的人力支撑，助推党支部规范化建设有效运行。

抓好机构设置，发挥组织作用。为适应新时代党建工作要求，加大党支部建规范化建设力度，及时调整党建工作机构，新增设了机关党委、党的建设办公室。按照党组织建设要求，建立校党委抓总，全面履行主体责任；党建办抓规划统筹，负责党建业务“双推进”；机关党委抓支部，指导规范化建设；各支部抓全面落实，规范开展党建活动等“四级联动机制”，各尽其职，各负其责，充分发挥各级组织、教育、管理和监督责任，为推进党校党支部规范化建设，提供有效的组织保证。

抓实阵地建设，营造浓厚氛围。推进支部规范化，阵地建设是基础。按照党支部规范化建设标准，在经费紧缺情况下，想法筹集资金60多万元，在校园内已建成60余米党建长廊、90多平米党支部活动室、13个多媒体教室、10多块宣传栏等平台。从展示党的光辉历史、标示党的基本知识、宣传党的路线方针政策等方面，抓实党支部规范化硬件建设，建立好机关党建宣传教育园地，营造好机关党建文化氛围，为推进党支部规范化建设创造了条件。目前硬件建设基本达到“六有”标准要求。

抓住规范标准，打造党建品牌。按照支部“五项规范化”建设标准，结合党校工作特点，以打造“党味浓、党性强、党旗红”党建品牌为目标，把基层党建工作责任，进行具体分解，列出详细清单，采取“支部主题党日+”、“互联网+党建”、手机APP管理系统运用等形式，围绕“党味浓”，着力推进党校红色基因和红色文化建设；突出“党性强”，着力夯实党员干部理想信念宗旨根基；坚持“党旗红”，牢固树立让党的旗帜在党校上空高高飘扬办学理念。深入践行“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”要求，广泛开展规范化达标创建活动，着力打造具有党校特色的党建品牌，为推进党支部规范化建设注入新的活力。

抓牢制度保障，严肃党内生活。认真贯彻落《关于新形势下党内政治生活若干准则》，按照党要管党，全面从严治党要求，以抓牢党支部制度落实为保障，在推进党支部规范化建设中，结合党校党建工作实际，进一步细化党性定期分析制度、民主评议党员制度、固定党日活动制度、党员干部谈心谈话制度、党务公开制度等20余制度。并明确党委班子成员分工联系支部，按时参加“双重组织生活”；党的建设办公室、机关党委分责指导、跟踪检查、监督落实，确保党支部工作规范运转，使党支部建设走向正轨，为严肃党内政治生活提供有效保障。