2022年，个旧市委党校坚持以政治建设为统领，以提质增效为保障，踔厉奋发、笃行不怠，锚定“四突出”，抓好干部教育培训工作。

突出阵地作用，加大培训“力度”。充分发挥干部培训、理论宣讲、党性锻炼大熔炉的重要职责和主阵地、主渠道作用，举办主体班次11期，参训学员1547人次。依托新时代文明实践中心，成立“锡山之翼”宣讲志愿服务队，采取面对面宣讲、入户宣讲、集中宣讲等灵活多变的方式，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神，党史、国家安全、民族团结、防艾知识等专题宣讲83场次，参训人员6126人次。

突出主业主课，把握培训“精度”。聚焦党的二十大精神的深入学习贯彻进行集体备课，开发了《以中国式现代化推进中华民族伟大复兴——党的二十大精神解读》《学习新党章，践行新思想》等理论课程。坚持地方特色课程开发“专业化、区域化、特色化”，通过“第一届教学技能大赛”从11名参赛教师课件中评选出一批精品课件，紧扣个旧实际打造阳山生态公园、云南锡博物馆2个州级现场教学点；梨源哨冲、个旧市博物馆、鱼峰书院3个市级现场教学点，为满足培训需求，提升培训“精度”提供课件支撑。

突出实践导向，增强学习“深度”。结合中青年班培训要求，组织青年干部培训班学员赴石屏、建水、弥勒、开远、蒙自进行实地调研，设置小组讨论、交流发言、主题辩论赛等，让学员充分展示学习成果。提升学员参与决策咨询工作力度，完成学习交流简报9期，让学员在研讨交流、答题疑惑中实现教学相长，高质高效推动干部教学纵深发展。

突出组织管理，提高管理“严度”。把加强学风建设、作风建设作为全面从严治校、从严治班的有利抓手，加强全过程考核，把竞争和考核贯穿培训始终，科学设置信息评比、学习汇报、小组交流等活动，综合考核学员在各类教学活动中的表现情况，在青年干部培训班33名学员中评选出优秀学员7名，主题辩论赛最佳辩手2名，考核结果计入学员个人成长档案，真正做到严学严训，从严管理提质增效。