开远市委党校深入学习贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》精神，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“四个入一线”积极践行一线工作法，切实推进工作作风大转变，工作效能大提升。

干部教育培训入一线。推行“4+1+1”培训模式（“4”既开展一堂理论课、一堂业务课、一堂现场教学课及一堂专题研讨课，“1十1”既开展一堂领导干部上讲堂和一堂流动课堂，流动课堂根据工作需要和市委工作中心及重点开展培训），充实教学内容，增强培训实效性。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，量身设置课程，提高培训针对性，将“担当实干、争先跨越”大讨论活动和推进作风革命加强机关效能建设内容融入各级各类培训，助力全市的党员干部立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局。今年以来，与市委组织部、市直机关工委联合举办培训班2期，参训人员409人。

宣传宣讲入一线。充分发挥宣讲主力军作用，当好党和国家的政策宣传员，通过“集体备课+点单授课”模式，组织教师以《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》为题，制作微党课，利用“微党课”短、精、实的特点，主动服务各单位理论中心组学习、支部“三会一课”和主题党日、党员干部职工大会等进行宣讲，促进全市干部职工从转作风中提效能，让思维行动与任务目标同频共振，目前开展专题宣讲49场次，受众2597人次。制作红色微党课，通过视频、故事、红色光影等方式营造“人人学党史、人人讲党史”的浓厚社会氛围，推动党史学习教育常态化长效化，目前开展红色教育宣讲71场次，受众6327人次。充分发挥新时代文明实践理论宣讲分中心作用，通过单位“点单”+党校“派单”双模式，积极基层开展各类专题宣讲，目前共开展各类宣讲240场次，19834余人次参学。

调查研究入一线。坚持基层导向，压实到乡镇调研任务，通过深入调查研究、收集整理典型案例，将调研情况转化为课堂实例，促进教学科研紧密结合。今年以来，共上报信息15篇，网评2篇。其中，开远党建采用信息3篇，网评1篇，开远市讯采用信息1篇。州委党校采用信息2篇。信息《“微党课”助力大讨论实干担当推进作风革命 切实加强机关效能》先后被红河新闻，开远新闻报道，被州委党校领导批示，作为典型工作在全州党校系统推广。开展课题研究3个，州级立项课题2个，《大讨论促大发展 担当实干争跨越一以开远为例》文章在红河日报发表，州级采用文章3篇，省级以上采用文章5篇。

志愿服务入一线。按照市委的安排部署，开展“千名干部联万企”活动，组织干部职工18人对挂联企业126户企业进行走访。开展“纺织民生幸福网”集中示范志愿服务活动暨第一期“零距离”网格化管理工作，18名楼幢长到云龙社区包保楼幢开展网络化管理工作。组织干部职工与市场监督管理局在西城、东城农贸市场联合开展“文明健康·绿色环保”集中宣传示范志愿服务活动28人次。党支部和党员严格落实“四双”工作，到挂联旧寨社区开展志愿服务活动4次。