为进一步优化干部队伍结构，强化年轻干部理论武装、党性锻炼和专业化能力，近期，云南省开远市举办2022年开远市中青年干部培训班，择优遴选37名中青年干部开展为期1个月的集中培训，从党性教育到专业技能提升全方位为中青年干部“充电”，培养造就一批高素质专业化的年轻干部。

“理论课堂”让青年干部“学”起来。充分利用优质教学资源，积极探索干部教育培训，理论联系实际，精准设置五个单元教学内容，有针对性的设计培训专题板块。内容涵盖党的基本理论、党史和党性教育、学习借鉴市外先进经验、开远经济社会发展探究等。邀请省、州、市委党校教师、行业专家开展专题讲座20次、案例教学2次，领导干部上讲台专题辅导6次。在坚持“学用一致”的原则上，深入推进专题学、全面学、跟进学，确保了学习成果有广度、有深度、有准度。

“红色课堂”让青年干部“燃”起来。坚持把红色教育作为年轻党员干部党性教育培训的重要内容，增强党性修养，提升理想信念。以党史和党性教育为抓手，通过“专题+视频+现场”的教学模式，打造形成“理论+党性+实践”的红色教育体系，激发年轻干部在学思践悟中坚定初心使命。依托红色文化资源，组织参观开远市第一个党支部——滇越铁路阿迷车站党支部，前往蒙自查尼皮中共云南一大会址开展党性教育活动，引导年轻干部筑牢信念根基、汲取奋进力量。

“实践课堂”让青年干部“行”起来。坚持需求导向，注重“学用结合”，全面提高年轻干部能力素质，重构教学模拟体验，着力提升学员从“是什么、为什么、怎么办”上解决问题的能力。让培训跟着需求走，提高培训的实用性，“量身定制”市内外现场教学活动，分别到建水县围绕文旅产业融合、弥勒市围绕生态文明建设和乡村振兴、蒙自市围绕社会基层治理发展等开展现场教学活动，学习借鉴成功经验和先进做法，促使年轻干部开阔视野、增长见识。同时立足我市实际，围绕“干部规划家乡”深入一线到乐白道仁者村委会、灵泉街道城干村委会、羊街乡黑泥地社区等村（社区），到弥蒙高铁（开远南站）、绿色纺织科技产业园等市级重点建设项目开展现场调研式教学，真正做到“外学内练”，增强本领能力。

“互动课堂”让青年干部“动”起来。深化干部教育培训改革，畅通知识输送“管道”，综合运用个人自学、专题讲授、案例教学、专题研讨、现场教学、情景教学、体验式教学等方式开展培训。与此同时，开展学员讲堂、先进事迹报告、演讲比赛、辩论赛、支部组织生活会、文体活动等。推动传统教学和互动教学有机结合，真正做到理论性和实践性相统一，促进教学相长、学学相长，让干部教育培训更加鲜活、更有吸引力，助推干部教育培训高质量发展。