弥勒市委党校认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，聚焦干部培训“供需匹配”，围绕抓实干部教育培训质效，把“干部培训、素质提升”作为高质量跨越式发展的新引擎，以“沉浸式”理论学习、“行走式”情境教育、“走心式”为发力点，打造“立体式”培训新模式，实现干部培训从浅学到精学，从被动学向主动学转变，着力打造思想强、业务精、作风好的优秀干部队伍。

坚持“精准施策”，开设“对口”课程。树立“以学员为主”的指导思想，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，重点围绕党的基本理论教育、党性教育、能力提升3个方面，紧扣弥勒中心工作和重点任务，采取“一把钥匙开一把锁”的方式，“按需开方”优化培训体系，有效提升培训的针对性、有效性。

聚焦“实战实训”，促进能力提升。坚持以提升年轻干部实践能力为落脚点，打破传统讲授式教学，采取“课堂教学+现场观摩”、“学员班委+轮流组织”实训模式，安排开展专题调研、实地考察等活动，以多种形式串起“行走式培训点”，使培训方式从常规课堂向实践基地“行走式”培训延伸，将“我讲你听”变为“你说我评”，将专题讲授转为“互动式”交流，确保学员学有所获、学以致用。

用好“监管方式”，保障培训实效。在培训管理中，强化制度严肃性，建立临时党支部和班委会，选出学员班委自我管理，将参训学员纳入参训管理，让学员在教育培训中提升纪律意识、规矩意识。把守规矩、讲政治贯穿培训全过程，实行全脱产、封闭式管理、全程跟班制度，严格执行点名制度、作息制度、请销假制度，引导学员端正学习态度，自觉恪守培训的各项规章制度，提升干部培训整体成效。