今年以来，蒙自市委党校遵循“党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部；党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”总基调，紧紧围绕“五个着力”，进一步发挥党校理论宣讲主阵地作用，推动党校工作高质量发展，谱写蒙自新时代，追赶超越新篇章。

着力提高教学质量。以市委组织部干部培训计划安排部署课程为核心，完善课程结构，优化课程布局，形成了讲授、案例、模拟、体验相结合的多样化课堂教学模式，并将课堂教学与现场教学相融合，全面提升培训质量。不断提升教师授课水平，形成具有相当影响力、体现基层党校特色水平的系列课程和现代教学方法体系。截止目前，举办蒙自市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、2023年蒙自市、屏边县中青年干部培训班等9个主体班次培训，累计参训人员3000人以上。

着力提升咨政水平。不断强化科研咨政的基础地位和研究学习的重要作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升科研咨政的质量和层次，构筑规范有序、运转有效的科研管理体制，组建研究特色鲜明、学科优势突出的科研创新团队，形成学术领域有影响、服务市委决策有实效的科研咨政成果。创办《决策咨询专报》，为蒙自高质量发展建言献策，专报成立以来，共发表决策咨询报告8篇，其中获市委主要领导肯定性批示3篇，其他市级领导肯定性批示5篇。

着力健全学科体系。立足于党校发展需要和学科发展现状，坚持和完善学科布局，基本形成以马克思主义理论、哲学、社会学、政治学为重点，与干部教育发展相适应、布局合理、特色鲜明的学科体系，形成以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的马克思主义理论为重点的党史党建特色学科。半年来，与红河学院达成校地合作，通过示范带动，为骨干教师搭建交流平台，实现“名师引领、团队合作、共同提高、资源共享、均衡互补”的创新型教师群体，让名师工作室成为党校学科体系完善的主力军，党校培训教育发展的助推器。

着力优化人才队伍。以岗位练兵、教学竞赛为抓手，着力打造一支高素质、能吃苦的教师队伍，人才管理体制更加科学。一是突出“留位子”，引进优秀人才。连续三年引进高层次、高学历人才5名。同时，整合各方资源，实现资源共享，聘请名师教授来蒙送教、调研，形成“外请名师＋本校师资”的师资配备模式。二是突出“压担子”，增强过硬本领。制定了《蒙自市委党校青蓝工程》《蒙自市委党校事业单位人员平时考核方案》等制度，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面梳理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。三是突出“开方子”，强化激励保障。制定出台了《蒙自市委党校教师平时考核方案》等奖励激励办法，体现奖优罚劣、多劳多得、优绩优酬，增强了教师的工作主动性，为优化教师人才队伍、党校工作的高质量开展提供了保障。

着力完善基础设施。加强办学基础建设，创造更加优越的办学条件。不断优化完善校区功能，围绕布局合理、庄重简约、现代开放的理念，着力推动校园文化建设。建成“炉红火旺创一流”党建文化走廊。完善提升党员活动室、讨论交流室和待会休息室。经过提质改造，校园环境大幅改善，校园文化日益浓厚，办会办班功能不断完善，教学质量不断提高。