近年来，元阳县委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，认真落实中央和省、州关于人才工作要求，主动适应干部教育培训工作的新形势、新任务、新要求，加强党管人才工作，大力实施人才强校战略，扎实推进人才队伍建设，为党校高质量发展提供了有力的人才保障。

一是优化资源建立人才师资库。按照结构合理、素质优良、分批入库、规模适当的原则，选拔县级领导、县直部门负责同志、专业技术人才及党校教师等127人组建师资库，建立以专职党校教师为主体，兼职教师为补充的培训机制。结合党校工作实际，专职教师围绕党的二十大精神、党的理论知识、党史党建、党风廉政建设等内容备课；紧扣元阳发展需求兼职教师围绕乡村振兴、文化由经济发展、法律法规，分门类培训师资，优化队伍结构，提升培训能力。

二是练好内功提升办学能力。坚持周学习制度，青年教师“轮流坐桩、人人参学”，积极选派教师参加师资班、专题班培训，选派教师下基层调研、到县直机关跟班锻炼，引导职工苦练内功、提升素质。注重发挥老教师的“传帮带”作用，组建团队围绕元阳经济社会发展中存在问题深入基层、深入群众开展调查研究，撰写调研报告，取得较好的效果。

三是健全制度提升队伍活力。坚持每月开展教学研讨及讲课评课制度，组织教师围绕教学主题开展集体备课13次，积极发挥团队力量打磨课程质量。集体备课结束，采取参加教师互相点评、考评组重点评价、授课效果现场测评的方式，针对教学情况提出意见建议37条，督促教师改进教学方式，提升教学效果，将教学水平与绩效考核工作相结合，有效调动教师队伍工作活力。